Fürsorge für Mitarbeiter
Mitarbeiterwachstum
Ein vernünftiger Karriereweg ist eine wichtige Garantie für das Wachstum der Mitarbeiter. Das Unternehmen hat ein solides Schulungssystem eingerichtet, das den Mitarbeitern hilft, schnell aus dem Orientierungstraining, dem Geschäftstraining, dem Training am Arbeitsplatz und anderen Dimensionen heraus zu wachsen, um den Zweck einer schnellen Anpassung an die Arbeitsanforderungen der neuen Position zu erreichen.
Angestelltenbonus:
Engagiert für wettbewerbsfähige Vergütungen und Leistungen für die Mitarbeiter. Bereitstellung einer Vollkaskoversicherung, Lern- und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeiter und anderer Aspekte der Sozialhilfe. Das Unternehmen organisiert jedes Jahr ein Sporttreffen und eine Vielzahl kultureller Aktivitäten.
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz der Mitarbeiter:
Das Unternehmen hat ein Sicherheitskomitee und ein Sicherheitsteam eingerichtet, die für die Formulierung sicherheitsrelevanter Ziele und Aktionspläne, die regelmäßige Organisation von Sicherheitsschulungen, die Überprüfung der verborgenen Sicherheitsgefahren und die Durchführung von Übungen zu verschiedenen Notfallereignissen wie Brandbekämpfung und Katastrophen verantwortlich sind Bohrer, um mögliche Sicherheitsrisiken zu vermeiden.
